受茅理翔先生委托，会议论文经研讨会学术组匿名送审、16位专家学者通讯评审、作者大会宣读、学术委员会最终评议，第八届“茅理翔家族企业研究优秀论文奖”暨“茅理翔家族企业研究专著奖”获奖名单如下：
三等奖（10名，奖金：人民币各三千元）：
张炜，戚家超：论文题目-“基于动态心理契约的家族企业继承人选择模型”；杭州电子科技大学管理学院
陈凌，王昊：论文题目-“替代性视角下的家族涉入与制度环境研究——以中国民营家族企业为例”；浙江大学经济学院
李新春 檀宏斌 杨学儒刘敏仪：论文题目-“追逐社会情感财富会影响家族企业的财务绩效吗？——基于全国私营企业调查数据的实证研究”；中山大学管理学院，中山大学中国家族企业研究中心
陈江， 陈凌：论文题目-“跨代创业如何能够吸引外部股权投资？”；浙江大学管理学院
李雪灵，韩自然，董保宝：论文题目-“获得式学习与新企业创业：基于学习导向视角的实证研究”；吉林大学管理学院
赵丽缦，顾庆良：论文题目-“社会创业国际化：基于Schwab Foundation的实证研究”；东华大学旭日工商管理学院
龙丹，张玉利：论文题目-“先前经验与机会创新性互动匹配下的新企业生成研究”；合肥工业大学管理学院
王河森, 陈凌,王明琳：论文题目-“亲缘关系决定了权力分配吗？”；杭州电子科技大学管理学院
梁强 刘嘉琦：论文题目-“家族二代所有权—管理权涉入与企业价值——基于中国上市家族企业的经验研究”；汕头大学商学院
黄嘉欣 储小平 汪林 谢俊：论文题目-“差序式交换关系对家族企业中的偏差行为的影响机制”；中山大学岭南学院
二等奖（5名，奖金：人民币各五千元）：
贺小刚, 连燕玲, 张远飞：论文题目-“经营期望与家族内部的权威配置——基于中国上市公司的数据分析”；上海财经大学国际工商管理学院
谢琳，李孔岳：论文题目-“政治关系与家族企业股权集中度——基于中国私营企业调查数据的实证研究”；中山大学管理学院
朱沆，张威，黄旭嘉，周咏龙：论文题目-“民企大股东都是掠夺者吗？控制人身份与企业绩效”；中山大学管理学院，中山大学中国家族企业研究中心
王明琳, 徐萌娜：论文题目-“利他行为的治理机制及效率研究——兼对家族企业的启示”；杭州师范大学，企业发展与战略研究所
朱建安，陈凌：论文题目-“女性角色、性别意识与创业家族兴起——来自宁波茅氏家族的案例”；浙江大学城市学院
一等奖（3名，奖金：人民币各一万元）：
吴 炯：论文题目-“决定家族权力集中度的家族权力成本：内容构成与影响因素”；东华大学工商管理学院
宋丽红,李新春，陈孝钦：论文题目- “制度环境、私有收益与家族控制：基于全国私营企业调查的实证检验”；中山大学管理学院，中山大学中国家族企业研究中心
吕文珍，单蒙蒙：论文题目- “Internationalization and Performance of Family Firms in Emerging Economies: the ModeratingRole of Decision-making Mechanism”；新加坡国立大学商学院，复旦大学
专著奖（1名，奖金人民币一万五千元）：
陈凌、曹正汉的著作：《制度与能力：中国民营企业20年成长的解析》
