MH公司是一家2019年新创立的的生物科技公司，产品贴近市场风口，业务发展迅猛。随着新生力量的不断加入，为了让新员工能够尽快融入组织，加强建设优质人力资源队伍，人事部负责人李丽提出了以老带新的“启明星”导师计划。然而启明星导师计划启动之后，导师和员工出现了一些相互不满的情况，新员工徐乐乐，王林，赵欣埋怨他们的导师忙于自己的工作而放羊不管，缺乏必要的沟通和关心，对他们工作也未能给出及时提点和帮助。而他们的导师老陈、谢荣和钱蕊则吐槽这些新员工缺乏主动性，干事不认真，过于依赖，还说人事部搞出来的这个启明星计划是把员工培训的工作转嫁他人，这件事干好了没什么回报，干得不好是自找麻烦。面对这种双方抱怨、事与愿违的情况，李丽陷入深深的反省和思考之中……
