GT公司如何破解员工职业发展难题

GT公司是一家由集团控股的金融科技企业，这两年不断探索新兴业务，也面临环境变化和业务转型的压力。人力资源总监林迪在着手开展员工职业规划时遇到了种种问题，先是管培生中期考核遇到了新人职业计划自主变更，营销中心郑琳因升职不成萌生去意，后来又是老员工人事调整难题。面对员工发展的新情况，林迪和她的团队正在努力寻求应对的办法。