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浙江大学资本市场研究中心“紫金港资本”系列讲座NO.44

兴业证券首席经济学家王涵谈2024中国经济2023年，中国经济向着高质量发展扎实推进，岁末年初之际，如何把握2024全球与中国经济发展走势？又将会有哪些亮点和新的变化？1月5日，浙江大学资本市场研究中心“紫金港资本”系列讲座第44期邀请到了兴业证券首席经济学家王涵博士为大家分享《长周期视角下的全球与中国宏观经济》，以期廓清迷雾，辨明方向。本次讲座由浙江大学资本市场研究中心与浙江大学管理学院专业学位教育中心主办，浙江大学资本市场研究中心主任黄英教授主持，吸引了近150名师生，报告厅内座无虚席，气氛热烈。围绕长周期视角，王涵博士分析了当前外部宏观环境的深刻变化、中国经济增长逻辑的改变、长短期内中国经济增长面临的挑战和机遇，以及2024年资本市场的发展。首先他提到，一方面，全球经济增长放缓，国际政治、经济、贸易格局等外部环境正在发生变化。另一方面，他也指出中国经济正在经历一系列发展模式的转变，如人口结构、需求结构、杠杆率、生产和消费以及社会主要矛盾等方面的变化。此外，他还分析了新旧动能切换背后的逻辑，探讨了公共部门与私人部门在我国经济转型过程中所扮演的角色等重要问题。同时，王涵博士认为中国经

[2024/01/10]
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数字化医疗健康管理博士生论坛：医学与管理融合的前沿创新

2023年12月2日，由浙江大学数字化医疗健康管理团队主办的“数字化医疗健康管理博士生论坛”在杭州紫金港国际酒店成功举办。论坛旨在为全国医疗健康管理领域的博士生们提供深度交流和相互学习的平台，吸引了众多来自国内顶级高校的博士生们参与。论坛还特别邀请了来自国内外医疗健康管理领域具有卓越贡献的专家学者，包括浙江大学管理学院院长谢小云教授、浙江大学医学院附属邵逸夫医院互联网与人工智能办公室主任林辉教授，以及其他来自浙江大学和香港大学、新加坡管理大学等机构的知名学者。在开幕式上，谢小云教授以浙江大学西迁之路为引，提出了现存的医疗问题，强调了数智管理的新时代和对医疗大健康领域发展的美好愿景，鼓励与会者在论坛平台上相互学习、交流经验、共同进步，推动数字化医疗健康管理领域的发展。随后，袁泉老师代表浙江大学管理学院教授、数字化医疗健康管理团队负责人、教育部长江学者华中生老师进行致辞。她再次强调了本次论坛的重要性，指出医疗大健康研究的意义在于直接关系到社会公众的生命健康，期待与会者在这个学术盛会上能够深化理解，形成共识，共同推动医疗大健康领域的前行。医疗管理者与学者共话数字化医疗挑战与合作本环节聚焦于医

[2023/12/06]
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浙江大学管理学院携手第一财经发布《中国企业全域DTC洞察白皮书》，重树中国品牌高质量发展逻辑

11月23日，浙江大学管理学院携手第一财经，联合举办去虚向实，品牌数智化高质量发展暨中国企业全域DTC洞察白皮书发布会，洞察数字中国下的商业新生态和消费恢复扩大新路径，深入研究数字技术驱动下全域直接触达消费者（Direct to Consumer，简称DTC）的中国理论与中国经验，现场共同发布《中国企业全域DTC洞察白皮书》并宣布双方达成长期战略合作。去虚向实，品牌数智化高质量发展暨中国企业全域DTC洞察白皮书发布会现场浙江大学管理学院党委书记兼副院长朱原致辞浙江大学管理学院党委书记兼副院长朱原致辞，针对此次合作他表示，浙江大学管理学院与第一财经的合作是我们校企合作、产教融合的又一次重要实践，双方将在数字管理领域紧缺人才培养、先进模式研究、成功经验传播、系统理论构建等方面，资源共享、优势互补、协同发展。浙江大学管理学院愿意与更多一流数智企业和文化媒体开展跨界合作，共同建设自主知识体系、讲好中国故事，未来期待能在更多领域和伙伴展开更深入和广泛的合作。上海文化广播影视集团副总裁上海第一财经传媒有限公司董事长李蓉致辞“作为中国经济发展的参与者与见证者，我们始终关注中国企业的发展、改革与转变，

[2023/11/30]
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Why are manuscripts rejected at Academy of Management Review (AMR)? An informal conversation with an AMR Associate Editor——“与主编面对面”系列讲座第五期

11月17日上午，“与主编面对面”系列讲座特别邀请到了香港城市大学副教授，著名管理学期刊Academy of Management Review (AMR)副主编Chak Fu Lam围绕他本人关于建言行为的研究和从编辑角度探讨为何会被AMR拒稿这两个主题展开了深入探讨。讲座由领导力与组织管理学系胡琼晶副教授主持。Chak Fu Lam教授首先为我们分享了他和合作者最近即将发表在Personnel Psychology上的关于询问式建言（voice inquiry）和纳言（voice endorsement）间关系的研究。过往研究表明，虽然员工的建言行为对于组织和建言者自身都有好处，但有些时候提出的建言却不会被上级采纳，其中的原因部分就来自于建言形式的影响。基于主导地位互补理论（dominance complementarity theory），员工通过询问式建言这一服从性较高的行为，会增强上级的权力感（sense of power），进而增加了上级纳言的可能性，而这一策略对主导地位较强的领导尤其有效。随后，Chak Fu Lam教授分享了他及合作者关于领导授权（supervisor

[2023/11/20]
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中国统一战线理论研究会非公有制经济人士统战工作理论浙江研究基地落户浙江大学管理学院

7月6日，中国统一战线理论研究会非公有制经济人士统战工作理论浙江研究基地揭牌仪式在浙江大学管理学院举行。

[2023/07/12]
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